Trưởng Nhóm C&B (C&B Team Leader)

1. Tổng quan:
- Tham mưu Giám đốc Nhân sự thiết kế và thực hiện chế độ lương, chính sách lương thưởng và phúc lợi cho Công ty
- Quản lý và giải quyết, thanh toán các khoản lương, thưởng và các phúc lợi, chế độ BHYT, BHXH, Thuế TNCN của người lao động
- Chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ điều phối C&B hàng ngày, lãnh đạo các dự án quan trọng trong nhóm C&B, thực hiện các chính sách và quy trình
2. Đảm bảo hoạt động và độ chính xác của quy trình C&B
- Chủ trì triển khai xây dựng, thực hiện các chế độ thù lao, phúc lợi, bảo hiểm,…theo quy định chung của Công ty nhằm đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động, tạo động lực lao động và sử dụng chi phí hiệu quả
- Xây dựng và quản lý các quy trình, quy định, nội quy, chính sách công ty, đảm bảo tuân thủ Luật lao động
- Xem xét. đề xuất các phương án cải tiến., tham gia vào việc xây dựng quy trình, thủ tục liên quan đến chế độ về tiền lương, phúc lợi
3. Quản lý và giải quyết, thanh toán các khoản lương, thưởng và các phúc lợi, chế độ BHYT, BHXH, thuế TNCN của người lao động
- Kết hợp với các phòng ban để theo dõi chi phí tiền lương và thanh toán đúng hạn cho người lao động theo đúng quy chế của Công ty
- Hỗ trợ nhân viên và đội ngũ của minh, góp phần đào tạo về các chế độ thù lao, phúc lợi, bảo hiểm để cải thiện sự hài lòng và giữ chân nhân viên
4. Quản lý công việc và lãnh đạo nhóm C&B:
- Phân công công việc chi tiết cho các nhân viên cấp dưới trực tiếp
- Hướng dẫn hoàn thành yêu cầu công việc và chỉ dẫn phương pháp làm việc hiệu quả
- Kiểm tra, giám sát, yêu cầu nhân viên làm việc tập trung và nghiêm túc
- Nghiệm thu kết quả làm việc của nhân viên cấp dưới trực tiếp
- Đánh giá kết quả làm việc và thái độ của nhân viên cấp dưới trực tiếp để hỗ trợ khối Nhân sự đánh giá năng lực nhân viên
5.Thực hiện các công việc khác liên quan tới yêu cầu công việc cũng như các quy định của Công ty, các đơn vị thanh/ kiểm tra và Pháp Luật Việt Nam theo phân công và hướng dẫn của cấp trên./