Trưởng Nhóm Nhân Sự

- Tham gia xây dựng và thực hiện các chính sách tiền lương, phúc lợi …đảm bảo phù hợp với chiến lược của Công ty và cạnh tranh trên thị trường
- Tham gia xây dựng hệ thống văn bản, quy định, quy trình, quy chế nhân sự của Công ty.
- Tham gia xây dựng ngân sách, định biên nhân sự, KPIs.
- Thực hiện việc sắp xếp, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, bố trí nhân sự đảm bảo tuân thủ quy định Công ty và pháp luật hiện hành.
- Thực hiện công tác chấm công, làm lương, thưởng
- Nắm rõ luật lao động, luật BHXH hiện hành, hướng dẫn cho CBNV về các chế độ có liên quan; giải quyết các chế độ cho người lao động theo đúng quy định của Công ty và pháp luật hiện hành
- Thực hiện công tác đánh giá nhân sự định kỳ.
- Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật lao động
- Lập báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo.