Trưởng Nhóm Nhân Sự (Định Hướng HRM)
Mô tả công việc
- Tham mưu, đề xuất cho BLĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: cơ cấu tổ chức, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Thực hiện chế độ lương, chính sách phúc lợi
- Làm việc với các cơ quan nhà nước có liên quan đến lĩnh vực mình quản lý
- Tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.
- Thực hiện, giám sát công tác hành chính
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan đến Nhân sự, Luật và các ngành nghề có liên quan;
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và 06 tháng tại vị trí tương đương
- Có hiểu biết sâu về luật lao động, bảo hiểm và các nội dung cơ bản trong luật doanh nghiệp, thông tư, nghị định, pháp luật liên ngành có liên quan...
- Mạnh về C&B, có khả năng tuyển dụng, đào tạo
- Có khả năng làm việc độc lập, tố chất quản lý tốt, hướng ngoại.
Phúc lợi công việc
- Làm việc trong môi trường năng động, thực chiến, phát huy được khả năng chuyên môn
- Được đào tạo trực tiếp bởi HRD để phát triển lên vị trí HRM
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
23/03/2021
Hà Nội
Trưởng nhóm / ban
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần FEROS