Trưởng Nhóm Nhân Sự (Định Hướng HRM)

- Tham mưu, đề xuất cho BLĐ các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: cơ cấu tổ chức, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Thực hiện chế độ lương, chính sách phúc lợi
- Làm việc với các cơ quan nhà nước có liên quan đến lĩnh vực mình quản lý
- Tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.
- Thực hiện, giám sát công tác hành chính