Trưởng nhóm Pháp chế

Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Thiên Hoàng

Mức lương: 15 - 20 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng nhóm Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

o Chịu trách nhiệm thẩm định, kiểm soát và hoàn thiện các thủ tục pháp lý liên quan đến các lĩnh vực kinh doanh của Công ty
o Soạn thảo các văn bản phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty như hợp đồng, biên bản nghiệm thu, thanh lý, công văn gửi khách hàng, hợp đồng mua hàng ….
o Chịu trách nhiệm kiểm tra tính pháp lý của các hồ sơ tư vấn đầu tư, hồ sơ dự thầu của công ty.
o Sắp xếp các lịch họp, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp cho Ban lãnh đạo; lập Biên bản và ghi chú những nội dung chính để phục vụ công tác quản lý và điều hành.

Yêu cầu công việc

o Tốt nghiệp ngành Luật hoặc CNTT.
o Đã có kinh nghiệm làm hồ sơ nghiệm thu các dự án ứng dụng CNTT.
o Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về mảng pháp chế và quản lý các dự án Công nghệ thông tin.
o Thành thạo máy tính Văn phòng.
o Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
o Có tư duy tổ chức, khả năng viết.
o Sắp xếp, quản lý công việc khoa học, có khả năng làm việc độc lập.
o Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt.
o Có khả năng thu thập dữ liệu, phân tích và tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo.
o Chịu được áp lực công việc, chịu khó, ham học hỏi.
o Cẩn thận, cầu tiến, tâm huyết với công việc.
o Năng động, linh hoạt, chủ động trong công việc

Phúc lợi công việc

o Lương: 15.000.000đ - 20.000.000đ
o Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 09h00 đến 17h30.
o Nghỉ phép: 12 ngày/năm
o Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
o BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
o Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 2 lần.
o Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
o Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
o Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
o Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
o Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
o Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.