Trưởng Nhóm Tiền Lương, Chính Sách

a. Tiền lương:

• Phân tích, đánh giá, xây dựng chính sách tiền lương, quyết toán quỹ tiền lương theo quy định.
• Chủ trì việc thanh toán lương, thưởng, quà tháng/quý/năm cho CBNV.
• Đề xuất, báo cáo Trưởng/phó phòng tình hình thực hiện chính sách tiền lương, phúc lợi của TCT, trong đó đề xuất những giải pháp cải tiến, khắc phục các hạn chế (nếu có)
• Đề xuất các phương án chi thưởng, chi quỹ lương bổ sung theo quỹ lương TCT (nguồn quỹ/ đối tượng chi/ mức chi/ ….)
• Lập kế hoạch công tác tiền lương tháng/quý/năm và điều hành các Chi nhánh thực hiện đúng kế hoạch.

b. Chính sách:

• Nghiên cứu, xây dựng chính sách, quy chế, quy định đảm bảo đúng pháp luật.
• Chủ trì công tác thu nộp bảo hiểm, cấp mới và lưu trữ sổ BHXH. Cấp mới, cấp lại/ cấp đổi thẻ BHYT.
• Giải quyết các chế độ chính sách BHXH, BHYT, phúc lợi, trợ cấp, bảo hiểm toàn cầu, bảo hiểm tai nạn sức khỏe, con người cho CBCNV trong toàn TCT.
• Giải quyết thôi việc/ xuất ngũ cho CBNV trong Tổng Công ty.
• Đề xuất và xử lý kỉ luật trong Tổng Công Ty.
• Đề xuất, báo cáo Trưởng/phó phòng tình hình thực hiện chính sách - phúc lợi của TCT, trong đó đề xuất những giải pháp cải tiến, khắc phục các hạn chế (nếu có).