Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch định biên nhân sự cho từng giai đoạn theo cơ cấu hoạt động của Công ty.
- Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng cho toàn hệ thống.
- Tổ chức xây dựng các quy định, quy trình và các biểu mẫu liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Tổ chức xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và các phương pháp đánh giá kết quả tuyển dụng theo từng cấp nhân sự cụ thể.
- Tổ chức thực hiện các phương pháp và các hình thức tuyển dụng cụ thể.
- Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng và kiểm soát hoạt động tuyển dụng đảm bảo đáp ứng yêu cầu của các bộ phận, đơn vị.
- Thực hiện việc khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường lao động nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng hiệu quả.
- Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.
- Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ.