Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

- Phụ trách công tác tuyển dụng toàn hệ thống
- Tiếp nhận nhu cầu, tổng hợp đề xuất tuyển dụng của các Phòng ban, Bộ phận.
- Đánh giá, lập kế hoạch, dự báo nhu cầu tuyển dụng từng Phòng ban, Bộ phận theo từng thời kỳ.
- Kiểm tra, kiểm soát, hướng dẫn, phân bổ công việc cho các thành viên trong nhóm.
- Trực tiếp triển khai tuyển dụng đúng số lượng và thời hạn quy định.
- Khai thác, triển khai các kênh tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp.
- Định kỳ báo cáo, đánh giá và phân tích nhu cầu, chất lượng tuyển dụng.
- Đề xuất xây dựng quy trình, chính sách tuyển dụng nhân sự.
- Cùng các Phòng ban, Bộ phận hoạch định, cơ cấu tổ chức, tham mưu điều chuyển nhân sự vào các vị trí và cơ sở phù hợp.
- Lập ngân sách và quản trị ngân sách tuyển dụng
- Lập kế hoạch sử dụng, phân bổ ngân sách tuyển dụng một cách hiệu quả, đưa ra phương pháp kiểm tra, đánh giá hiệu quả tuyển dụng theo các tiêu chí.
- Đảm bảo việc chi dùng và sử dụng ngân sách một cách hiệu quả.