Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Lương Từ 15 - 20 Triệu)

1. Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng cho toàn công ty.
2. Phối hợp với các bộ phận xây dựng bản mô tả công việc, yêu cầu cho từng vị trí để sử dụng vào công tác tuyển dụng.
3. Xây dựng các: Quy trình, form mẫu tuyển dụng, form đánh giá ứng viên, bộ câu hỏi tuyển dụng theo từng vị trí đảm bảo tính khách quan trong quá trình phỏng vấn đánh giá.
4. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận trong công ty.
5. Lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về thời gian tuyển dụng và chất lượng ứng viên.
6. Đánh giá, lựa chọn, tìm kiếm và phát triển các kênh tuyên dụng phù hợp với từng vị trí tuyển dụng.
7. Phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên. Đặc biệt các vị trí key trong công ty.
8. Là đầu mối kết nối, đàm phán về chế độ, mức thu nhập với ứng viên đạt được hiệu quả.
9. Xây dựng và quản lý nguồn data ứng viên làm căn cứ đưa ra báo cáo tuyển dụng.
10. Quản lý về ngân sách tuyển dụng, đánh giá chi phí tuyển dụng / ứng viên để đảm bảo điều chỉnh phù hợp với ngân sách và tồi ưu hóa chi phí.
11. Xây dựng mối quan hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho công ty để đảm luôn nhận được sự hỗ trợ tốt nhất.
12. Tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng.
13. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên