Trưởng nhóm tuyển dụng (Tập đoàn)

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ Công ty. Đảm bảo tuyển dụng đúng - đủ theo yêu cầu của các phòng ban.
• Tổ chức và giám sát hoạt động của Phòng Tuyển dụng để đạt mục tiêu tuyển dụng .
• Triển khai các hoạt động tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, thực hiện các thủ tục nhận việc) theo kế hoạch định biên nhân sự và đảm bảo các yêu cầu về tuyển dụng: số lượng, chất lượng & tiến độ.;
• Phân tích xây dựng kế hoạch thực hiện, ngân sách và các công cụ phục vụ cho quá trình tuyển dụng (bao gồm các bài kiểm tra, công cụ đánh giá) nhân sự toàn công ty;
• Kiểm soát công tác tuyển dụng. Đánh giá chất lượng tuyển dụng, báo cáo chi phí tuyển dụng khi có yêu cầu;
• Thực hiện và hướng dẫn các phòng ban, các công ty thành viên thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo đúng quy trình, thủ tục, chính sách của công ty;
• Quản lý quá trình đánh giá sau thử việc và các nghiệp vụ tuyển dụng liên quan.

* XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG:

• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (mối quan hệ với các trường, đối tác tuyển dụng), phối hợp cùng Bộ phận truyền thông viết contents, lên ý tưởng làm poster, đăng bài tuyển dụng trên fapage công ty;
• Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp