Trưởng Phòng Đào tạo

- Điều phối, quản lý, xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn lực của Trung tâm Đào tạo.

- Tổ chức bộ máy nhân lực, phân công công việc của Trung tâm đáp ứng các nhiệm vụ được giao theo từng giai đoạn.

- Tham mưu, tư vấn tới Ban Lãnh đạo, xây dựng chiến lược phát triển, mở rộng năng lực đào tạo về các loại hình, các khóa đào tạo phù hợp với năng lực và nguồn lực của Trung tâm.

- Trợ giúp cho tất cả các đơn vị trong Công ty để xác định các yêu cầu huấn luyện, đào tạo và triển khai các chương trình huấn luyện, đào tạo thích hợp.

- Xây dựng chương trình, cập nhật kiến thức cho các giáo viên và định hướng phát triển đội ngũ giáo viên để đáp ứng yêu cầu theo chiến lược phát triển của Trung tâm Đào tạo

- Quản lý hồ sơ các khoá huấn luyện đã thực hiện, Quản lý hồ sơ của đội ngũ giáo viên của Trung tâm Đào tạo. Tổ chức quản lý thông tin, dữ liệu đào tạo, đảm bảo lưu trữ đầy đủ, chính xác các tài liệu liên quan đến hoạt động đào tạo.

- Xem xét các quy trình, nội dung của các khóa đào tạo đảm bảo phù hợp với yêu cầu thực tế.

- Xây dựng hệ thống đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình đào tạo và đội ngũ đào tạo.

- Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo.

- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.