Trưởng Phòng Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Trung Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Xây dựng chính sách, quy trình quản lý tài năng và triển khai áp dụng;
Hỗ trợ các đơn vị xây dựng profile nhân viên: MTCV, năng lực chung và chuyên môn, goal chuẩn…;
Hỗ trợ các đơn vị xây dựng kế hoạch phát triển nhân viên,quản lý tài năng, kế hoạch đội ngũ kế thừa;
Tham gia các chương trình đào tạo và đánh giá theo chuẩn năng lực;
Tham gia thiết kế Sơ đồ tổ chức;
Tham gia xây dựng văn hóa - trải nghiệm nhân viên;
Khảo sát môi trường làm việc;
Các chương trình gắn kết, tăng trải nghiệm nhân viên;
Tiến hành phân tích khung năng lực và sau đào tạo, ứng dụng sau đào tạo cho đội ngũ kế thừa;
Hợp tác với các phòng ban để thực hiện các chương trình phát triển nghề nghiệp ban đầu cho người mới / chuyên viên thông qua Chương trình đào tạo xuyên suốt phát triển Lộ trình công danh;
Thường xuyên đánh giá 'khoảng cách kỹ năng' để ưu tiên đào tạo và cập nhật kỹ năng Lãnh đạo; phối hợp với T.A và quản lý...

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về Nhân sự, Hành chánh, và các chuyên ngành có liên quan;
Có kiến thức chuyên sâu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: xây dựng chính sách, quy trình quản lý nguồn nhân lực, các chương trình đào tạo, phân tích khung năng lực...
Có 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn, có kinh nghiệm quản lý ít nhất 02 năm;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các Công ty/Tập đoàn ngành xây dựng, năng lượng;
Tiếng Anh giao tiếp, thành thạo tin học văn phòng;
Kỹ năng lãnh đạo: có khả năng bao quát chỉ huy phối hợp nguồn lực;