Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự

- Điều hành, kiểm soát và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của phòng hành chính nhân sự
- Phối hợp với trưởng bộ phận các phòng ban giám sát, đánh giá trình độ chuyên môn, hiệu quả làm việc của tất cả nhân viên
- Rà soát, xây dựng định biên nhân sự , lập kế hoạch phát triển nhân sự kế thừa
- Xây dựng và tổ chức thực hiện kịp thời kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban và chiến lược của công ty.
- Tham mưu, đề xuất các giải pháp cho Ban giám đốc, trưởng các phòng ban các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: công tác đào tạo, tuyển dụng, chính sách lương, thưởng, chính sách phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp nhằm thu hút nhân sự mới, giữ người, phát triển người
- Rà soát, điều chỉnh, cải tiến các quy trình, quy định chưa phù hợp hoặc xây dựng các quy trình, quy định mới
- Chi tiết công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn