Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự;
- Tư vấn và giải đáp, thực hiện các thủ tục cho người lao động về quan hệ lao động;
- Xây dựng và nắm rõ bộ máy nhân sự, sơ đồ tổ chức, cơ cấu, định biên;
- Xây dựng các quy trình, quy định, chính sách công ty;
- Đánh giá và tái đánh giá định kỳ, xây dựng kế hoạch nhân sự nguồn, dự phòng;
- Tổ chức triển khai thực hiện chức năng nhiệm vụ, kế hoạch công tác tuần, tháng, quý hoặc năm của Phòng;
- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên.
- Thực hiện công tác Tuyển dụng, Chương trình Hội nhập cho nhân sự mới, công tác đào tạo nhân viên và lộ trình thăng tiến của nhân viên Công ty.
- Thực hiện công tác báo cáo theo quy định của Công ty và của Nhà nước.
- Một số công việc được giao từ Ban lãnh đạo.