Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực quản trị nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng đủ định biên nhân sự và phục vụ cho kế hoạch phát triển của công ty.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Xây dựng hệ thống đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.