Mô tả công việc
  • Đóng vai trò tham mưu cho CEO và đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn).
  • Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt.
  • Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng - Nhiệm vụ - Quyền hạn do Công ty quy định.
  • Phối hợp với các Giám đốc khối khác để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty.
  • Xây dựng các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tớI các Phòng/ ban, đơn vị , trung tâm Cty.
  • Xây dựng Hệ thống đào tạo, phát triển và đánh giá.
  • Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty.
  • Triển khai thực hiện công tác phân tích công việc làm cơ sở cho việc xây dựng hệ thống bản mô tả công việc cho tất cả các vị trí chức năng trong công ty.
  • Quản lý và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đờI sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty.
  • Xây dựng Văn hóa gắn kết Công ty dựa theo những Giá trị cốt lõi mà Công ty đang theo đuổi.
Yêu cầu công việc
  • Có kinh nghiệm Xây dựng hệ thống và Quản trị Nhân sự. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc ở mô hình Tập đoàn.
  • Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt.
  • Ứng viên có đam mê, khát vọng trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự. Không ngại thử sức và đương đầu với những thách thức mới
  • Có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
  • Thông thạo Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động.
  • Tinh thần trách nhiệm cao, chín chắn, có kinh nghiệm xử lý tình huống.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Công nghệ hoặc Thương Mại Điện Tử (Ecommerce).
  • Khả năng giao tiếp, đọc hiểu khá Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung (Ưu tiếng Tiếng Trung)
Phúc lợi công việc
  • Lựa chọn làm việc tại văn phòng Hà Nội/ Hồ Chí Minh
  • Mức lương: 2500$ - 3500$.
  • Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.
  • Quản lý nhân sự quy mô 400 nhân sự (Hà Nội, Hồ Chí Minh, các nước Đông Nam Á)
  • Môi trường Công nghệ thông tin trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.
  • Hưởng 13 - 15 tháng lương/ năm.
  • Review lương 2 lần/ năm.
  • Du lịch trong/ ngoài nước..
  • TGIF, tiệc sinh nhật, thâm niên, company meeting hàng tháng.
  • Phụ cấp ăn trưa + laptop.
  • Câu lạc bộ Bilac, nấu ăn, thể thao,...
  • Môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi, phát huy năng lực, phát triển bản thân.
  • Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 532 / 6
Logo Công ty Cổ Phần Đầu tư và Công nghệ Vela Công ty Cổ Phần Đầu tư và Công nghệ Vela
Số 6/2/97, đường Đình Thôn - Phường Mỹ Đình 1 - Quận Nam Từ Liêm - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
22/05/2021

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh, Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ Phần Đầu tư và Công nghệ Vela
Nộp đơn