Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ phần Tân Tân

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Thiết lập mục tiêu và kế hoạch hành động của bộ phận
Phổ biến, giải thích cho NV mới quán triệt về hoài bão và sứ mệnh của công ty
Xây dựng mục tiêu của Phòng, dựa vào các mục tiêu của Khối
Cùng với cá nhân và tổ, đội có liên quan, triển khai xây dựng các mục tiêu/KPIs của cá nhân, tổ, đội.
Xây dựng kế hoạch tổng thể, kế hoạch hành động (quý, tháng) của Phòng
Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của phòng
Cùng với cá nhân và tổ, đội có liên quan, xây dựng và triển khai áp dụng các thủ tục, hướng dẫn công việc và mô tả công việc của Phòng theo Hệ thống QLCL ISO.
Xây dựng kế hoạch dự báo nhân sự, ngân sách hoạt động của phòng
Hoàn chỉnh, cập nhật cơ cấu tổ chức nhân sự của phòng
Cập nhật cơ cấu tổ chức nhân sự của toàn công ty
Xây dựng hệ thống quản lý của phòng
Phối hợp xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá
Tổ chức triển khai thực hiện các kế hoạch đã được duyệt
Phối hợp xây dựng hệ thống thang, bảng lương
Xây dựng, triển khai thực hiện quy trình tuyển dụng
Giám sát việc thực hiện các chương trình Hội chợ việc làm và các hoạt động xúc tiến việc làm
Tham gia hỗ trợ phỏng vấn, đánh giá xét tuyển NV
Xây dựng, triển khai việc thực hiện đánh giá NV
Xây dựng, triển khai quy chế về tiền thưởng, phúc lợi NV
Theo dõi việc chấp hành các chính sách BHXH/BHYT
Phối hợp xây dựng Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể
Thực hiện các yêu cầu hệ thống ISO và HACCP
Phối hợp xây dựng chính sách về AT-VSLĐ, sổ tay ATLĐ
Phối hợp tổ chức huấn luyễn về AT-VSLĐ
Giám sát việc thực hiện các quy định về AT-VSLĐ
Kiểm soát chi phí nhân sự, chi phí hành chính theo ngân sách đã được duyệt
Thực hiện các chế độ báo cáo chính xác và đúng thời hạn
Quan hệ cơ quan công quyền
Tham mưu cho các cấp lãnh đạo trực tuyến khác về những vấn đề có liên quan đến nhân sự
Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất khác theo yêu cầu của cấp trên và các đơn vị liên quan

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn:
Đại học chuyên ngành QTKD, Luật, Khoa học xã hội
Nghiệp vụ chuyên môn:
Trên 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự
Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong các công ty Quốc tế có trên 1.000 lao động
Kỹ năng tổng quát:
Anh văn đọc viết, giao tiếp tốt, thành thạo vi tính văn phòng
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, trình bày, thuyết phục tốt
Giỏi hoạch định, tổ chức và kiểm soát công việc, khả năng làm việc độc lập
Thông thạo chuyên môn quản trị nhân sự, am hiểu tâm lý lao động
Khả năng quản lý hồ sơ tài liệu, kiểm soát công việc, sọan thảo văn bản tốt
Hòa đồng, tính tổ chức kỷ luật cao