Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng nhân sự khối văn phòng
- Lập ngân sách nhân sự
- Tổ chức và thực hiện công tác HC theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐ
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức công ty – các BP & tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty
- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của cty
- Kiểm tra, duyệt định mức công & lương; duyệt chứng từ thời vụ, hồ sơ thanh toán thời vụ.
- Quản lý & xây dựng các chế độ đãi ngộ nhân sự, khen thưởng, kỷ luật; xây dựng thiết lập hệ thống đánh giá KPI
- Quản lý quy trình ISO toàn công ty; quản lý công tác hậu cần, an ninh, vệ sinh VP; quản lý Marketing và IT
- Hỗ trợ BP khác trong việc quản lý nhân sự & là cầu nối giữa BGĐ và NLĐ trong công ty,…
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên
- Vi tính văn phòng tương đương B trở lên
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự & hành chính
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên; giao tiếp tốt
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
- Sáng tạo trong công việc, nhiệt tình công tác
Phúc lợi công việc
- Tham gia BHXH đầy đủ
- Phép năm, lương thưởng tháng 13
- Khám sức khỏe, du lịch định kỳ hàng năm
- Sinh nhật, hiếu hỉ đều có quà có thưởng.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ Phần Care VN
08/09/2020
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
lãnh đạo quản lý nhân viên, giao tiếp tốt
Tiếng Việt
Đại học
2 năm
Nữ, từ 29 tới 35 tuổi
Công ty Cổ Phần Care VN