Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Điều hành hoạt động Phòng HCNS .
- Xây dựng thang bảng lương, bậc lương, quy chế trả lương phù hợp nhằm khuyến khích NLĐ cống hiến, gắn bó và tăng năng suất.
- Xây dựng, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định, định biên, quy chế lương thưởng
- Xây dựng bản mô tả công việc và các chức danh liên quan đến người LĐ của Công ty.
- Tham mưu cho Ban giám đốc công tác xếp loại, đánh giá nhân viên hằng năm và xét nâng lương cho người lao động
- Soạn thảo ban hành văn bản pháp lý, các hợp đồng của Công Ty và biểu mẫu
- Các công việc khác theo sự sắp xếp của BGĐ
Yêu cầu công việc
- Am hiểu sâu về luật lao động
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí trưởng phòng HCNS tại các Công ty sản xuất quy mô 1000 lao động trở lên
- Am hiểu về hệ thống ISO, đánh giá KPI, 5S,...
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước...
Phúc lợi công việc
- Trao đổi khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
09/10/2020
Bình Dương
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ
Công ty TNHH Tiến Triển Việt Nam