Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lương Từ 17-22Tr Triệu/tháng)

- Tham gia xây dựng các văn bản định chế của Công ty.
- Tham gia xây dựng, điều chỉnh mô hình tổ chức của Công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực năm, định biên nhân sự của công ty và của từng phòng ban.
- Quản lý Chất lượng và Công tác Tuyển dụng.
- Xây dựng Kế hoạch Đào tạo Nội bộ và Đào tạo bên ngoài.
- Trực tiếp và phối hợp rà soát, cập nhật xây dựng quy chế lương, các chương trình về thù lao thu nhập, tiêu chuẩn định giá công việc, phân bậc và đánh giá nhân viên.
- Giám sát thực hiện chính sách chế độ và thực hiện/ hỗ trợ thực hiện xử lý quan hệ lao động
- Đánh giá, cân nhắc và đề xuất BLĐ các trường hợp được khen thưởng, kỷ luật, nâng lương, an toàn lao động, hưu trí, mất sức, cho thôi việc, thuyên chuyển, bổ nhiệm…
- Quản lý công tác Hành chính: Tiếp đón, hồ sơ pháp lý,…
- Chỉ đạo việc xây dựng và giám sát định mức sử dụng các chi phí văn phòng
- Quản lý, kiểm soát việc mua sắm các trang thiết bị và nhu yếu cho tòa nhà.
- Lên kế hoạch và chương trình Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp, Truyền thông nội bộ trong năm.