Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Mức Lương 12 - 25 Triệu)
Mô tả công việc
- Đề xuất cơ cấu tổ chức nhân sự cho Ban Giám Đốc;
- Hướng dẫn, hỗ trợ các phòng ban, bộ phận xây dựng và hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ;
- Cập nhật hệ thống bảng mô tả công việc cho từng vị trí;
- Hỗ trợ và kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận ;
- Tham gia việc xây dựng hệ thống tiền lương, tiền thưởng cho toàn bộ nhân viên;
- Đề xuất các chính sách tiền lương, tổ chức và kiểm soát hoạt động tính lương;
- Đề xuất chính sách khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, quy chế nhân sự cho công ty;
- Thực hiện công tác báo cáo nhân sự, lao động;
- Tổ chức và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận nhân sự;
- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm, tranh chấp lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30-45
- Kinh nghiệm: có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Bằng cấp: tốt nghiệp đại học trở lên. Chuyên ngành: quản trị nguồn nhân lực, luật, kinh tế…. các ngành có liên quan
- Có khả năng quản lý công việc & quản lý nhân viên
Phúc lợi công việc
- Đóng tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật hiện hành
- Tăng lương hàng năm, thưởng lễ Tết, lương tháng
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm và các ngày nghỉ khác theo quy định của Luật lao động
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt: Sinh nhật, 8/3, …
- Hỗ trợ các khoản trợ cấp: kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, điện thoại, trợ cấp đi lại, trợ cấp chuyển nhà
- Tham gia các hoạt động: tiệc tất niên, sinh nhật, du lịch thường niên
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần In Hồng Hà
28/05/2021
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân Sự, Quản Lý Nhân Viên, Hệ Thống Tiền Lương, Lao Động, Quản Trị Nhân Lực
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam, từ 30 tới 45 tuổi
Công ty Cổ phần In Hồng Hà