Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm cao nhất trước ban lãnh đạo công ty về toàn bộ công tác HCNS của công ty.
- Lập chiến lược nhân sự theo định hướng kinh doanh và phát triển của công ty
- phân tích và xác định nhu cầu nhân lực của công ty cho các thời kỳ
- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng, đào tạo cấp Công ty.
- Xây dựng các quy chế quản lý nhân sự, phân cấp quản lý cán bộ cấp Công ty.
- Xây dựng và duy trì hệ thống phân loại cán bộ nhân viên, trong đó có các mô tả công việc và cách thức đánh giá cán bộ nhân viên
- Đề xuất cải tiến các chế độ chính sách nhân sự cấp Công ty.
- Giám sát việc thực hiện cách chính sách và quy trình nhân sự trong Công ty.
- Thiết lập, duy trì và quản lý hệ thống thông tin nhân sự Công ty.
- Đảm bảo việc thực hiện các chế độ đãi ngộ phù hợp cho cán bộ nhân viên và tuân thủ theo pháp luật
- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai và theo dõi các hoạt động Đảm bảo cơ sở hạ tầng và môi trường làm việc của Công ty.
- Lập kế hoạch, tổ chức triển khai mua sắm và duy trì các thiết bị, máy móc chung phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh .
- Theo dõi và quản lý hệ thống tài sản Công ty..
- Lập và duy trì hệ thống quản lý lưu trữ hồ sơ, tài liệu, thư viện Công ty.
- Lập báo cáo tình hình cơ sở vật chất và hành chính quản trị định kỳ

Yêu cầu công việc

- Bằng cấp/Kinh nghiệm cần thiết:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành .

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong những công ty trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, khu Resort.

Kỹ năng:

• Kỹ năng tổ chức, quản lý và phối hợp công việc tốt

• Kỹ năng xử lý công việc và các vấn đề phát sinh.

• Có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt

• Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, lập kế hoạch tốt, chủ động trong công việc.

- Tiếng Anh: Thành thạo tất cả các kỹ năng.

- Sử dụng tốt vi tính văn phòng.

Phẩm chất/Năng lực cần thiết:

- Chín chắn, có tinh thần trách nhiệm cao;

- Có trình độ chuyên môn và nắm vững luật lao động.

- Có khả năng tổ chức công việc, thuyết phục tốt.

Phúc lợi công việc

- Thu nhập: thỏa thuận
- Hàng tháng được hưởng phí dịch vụ Service charge
- Được hỗ trợ: nhà ở, ăn ca, đồng phục...
- Được hưởng: nghỉ phép, thưởng lễ, tết... tham gia đầy đủ BHXH, khám sức khỏe...
- Được hưởng hoa hồng khi giới thiệu khách sử dụng dịch vụ tại Resort: Lưu trú, ăn uống, bất động sản...

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Logo Công ty Cổ Phần Tập đoàn Flamingo (Flamingo Group)
Công ty Cổ Phần Tập đoàn Flamingo (Flamingo Group)
Tòa nhà VinaFor, 127 Lò Đúc, Phạm Đình Hổ, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
30/03/2018

Nơi làm việc
Vĩnh Phúc

Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng phòng HCNS
Công ty Cổ Phần Tập đoàn Flamingo (Flamingo Group)
Nộp đơn