Trưởng phòng Kế toán [HCM]

Nhiệm vụ 1: Tham mưu

• Tham mưu cho Ban giám đốc về chế độ kế toán và những thay đổi qua từng thời kỳ trong hoạt động kinh doanh.
• Tham mưu về công tác quản lý, sử dụng vốn (tài sản, nguyên vật liệu, nguồn vốn, chi phí sản xuất kinh doanh)
• Theo dõi và phản ánh sự vận động vốn kinh doanh của Công ty dưới mọi hình thái và cố vấn cho Ban lãnh đạo các vấn đề liên quan.
• Tham mưu về nguồn vốn và giá dự toán làm cơ sở ký kết hợp đồng với đối tác

Nhiệm vụ 2: Chuyên môn

• Tổ chức, quản lý công tác thu thập, xử lý thông tin, hạch toán số liệu của các kế toán viên. Đảm bảo việc ghi chép, tính toán số liệu chính xác, trung thực, kịp thời và đầy đủ quá trình hoạt động kinh doanh toàn Công ty
• Tiếp nhận, kiểm tra và đối chiếu, cân đối số liệu. Phát hiện sai sót và hướng dẫn, phối hợp với các kế toán viên để xử lý và điều chỉnh phù hợp
• Tổ chức kiểm tra, kiểm soát các hợp đồng kinh tế của Công ty nhằm bảo vệ cao nhất quyền lợi của Công ty và hài hòa với mục tiêu Win-Win cả hai bên
• Thông qua số liệu, tiến hành đánh giá, phân tích tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, kiểm soát hiệu quả kế hoạch và thực hiện các khoản mục chi phí
• Quản lý và lập các báo cáo kết quả kinh doanh, báo cáo tài chính và các báo cáo quản trị của từng Công ty thành viên và báo cáo hợp nhất theo yêu cầu của Ban Giám đốc
• Tổ chức, quản lý việc kiểm kê, đánh giá chính xác, theo dõi tài sản cố định (TSCD), hạch toán khấu hao TSCD, phân bổ công cụ dụng cụ và các nghiệp vụ kế toán tổng hợp khác
• Tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu của Ban Giám đốc
• Kiểm soát báo cáo thuế Giá trị gia tăng (GTGT), thuế Thu nhập doanh nghiệp (TNDN), Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN) phải nộp hàng tháng, quý, năm. Tham gia các công tác quyết toán thuế với cơ quan thuế
• Quản lý việc cung cấp thông tin, số liệu kế toán, lưu trữ, bảo mật các hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty và Cơ quan nhà nước có thẩm quyền

Nhiệm vụ 3: Lãnh đạo

• Xây dựng đội ngũ gắn kết và quản lý đội ngũ kế toán viên đủ năng lực, hoạt động hiệu quả.
• Động viên, huấn luyện và phát triển nhân viên tiềm năng cho các dự án của công ty.