Trưởng Phòng Kiểm Soát Nội Bộ

Nhiệm vụ chính
- Điều hành và quản lý các hoạt động của P.KSNB: hoạch định, tổ chức thực hiện, kiểm tra, đánh giá và chịu trách nhiệm, báo cáo trước B.TGĐ hoặc Chủ tịch HĐQT về toàn bộ hoạt động của P.KSNB.
- Chủ động xây dựng kế hoạch và lập chương trình kiểm soát hàng năm. Trực tiếp thực hiện các việc: Lập kế hoạch hành động hàng năm, hàng quý cho P.KSNB nghiên cứu chuẩn hóa quy trình kiểm soát của P.KSNB.
- Hệ thống chuẩn mực kiểm soát nội bộ Công ty và các hướng dẫn nghiệp vụ cho đợt kiểm soát.
- Đề xuất và tham mưu cho B.TGĐ hoặc Chủ tịch HĐQT về hướng cải tiến, khắc phục các vấn đề còn tồn đọng tại các bộ phận.
- Quản lý trực tiếp các nhân viên, đánh giá và đề xuất khen thưởng phù hợp theo qui chế khen thưởng của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự ủy quyền của B.TGĐ hoặc Chủ tịch HĐQT.
- Kiểm tra, giám sát các công việc của nhân viên, chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng các cuộc kiểm soát và các báo cáo kiểm soát.
- Tuân thủ luật pháp, tuân thủ các nguyên tắc và chuẩn mực nghề nghiệp về kiểm soát nội bộ, các chính sách đã được Công ty quy định.
- Tuân thủ nguyên tắc bảo mật các số liệu, tài liệu đã được kiểm soát trừ khi có quyết định khác của B.TGĐ hoặc Chủ tịch HĐQT.
- Báo cáo và đề xuất ý kiến với B.TGĐ hoặc Chủ tịch HĐQT khi phát hiện có hiện tượng sai sót, gian lận hoặc trái với chủ trương, chính sách của công ty.
- Phối hợp công việc với các nhân viên, đề xuất các nhiệm vụ và nêu rõ tiêu chuẩn, yêu cầu công việc, trực tiếp phỏng vấn các vị trí thuộc P.KSNB khi tuyển dụng.
- Thực hiện các biện pháp đào tạo và huấn luyện nhân viên, đảm bảo không ngừng nâng cao trình độ, năng lực chuyên viên KSNB và bộ máy KSNB.
- Ngoài ra,Thực hiện các công việc đột xuất do B.TGĐ hoặc Chủ tịch HĐQT giao.
Quyền hạn:
- Quản lý, bố trí, phân công giao việc cho nhân viên.
- Đề nghị các bộ phận khác liên quan trong Công ty để thực hiện các đợt Kiểm soát khi cần thiết.