Trưởng Phòng Nhân Sự

1. Xây dựng mục tiêu , kế hoạch công tác hàng năm của Phòng Tổ chức cán bộ, tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.
2. Tổ chức xây dựng hệ thống việc làm của công ty, quản lý nhân sự, tiền lương và phúc lợi, đánh giá kết quả hoạt động, đào tạo và phát triển và các quy tắc, quy định khác và thực hiện sau khi được phê duyệt.
3. Tổ chức tuyển dụng nhân viên và dự tuyển
4. Tổ chức và thực hiện đánh giá hiệu xuất của nhân viên và xem xét các đánh giá khác nhau .
5. Giám sát việc hoàn thành các báo cáo nhân sự liên quan,đưa ra các phân tích tương ứng,báo cáo cấp trên.
6. Tổ chức và thực hiện việc đào tạo nhân viên, đào tạo nhân sự cốt lõi và xây dựng đội ngũ nhân tài.
7. Hỗ trợ lãnh đạo cấp trên đảm bảo đạt được các KPI của bộ phận
8. Quản lý sức khỏe cộng đồng của công ty, nhà ăn canteen, ký túc xá, an ninh, xe cộ, v
9. Hoàn thành nhiệm vụ cấp trên giao.