Trưởng Phòng Nhân Sự

- Hoạch định nguồn nhân lực hàng năm, xác định định biên nhân sự cho Sản xuất và Kinh doanh.
- Xây dựng và hoàn thiện quy chế lương thưởng, phúc lợi xã hội các biện pháp khuyến khích, thúc đẩy người lao động.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống đào tạo, đánh giá trong Công ty
- Thực hiện pháp lý hành chính và nhân sự đảm bảo theo quy định của pháp luật và công ty.
- Xây dựng các kế hoạch truyền thông nội bộ, tăng sự gắn kết giữa Ban giám đốc với nhân viên công ty và giữa các nhân viên công ty.
- Phối hợp với các phòng ban hoàn thiện các quy trình của Công ty
- Giám sát Sự tuân thủ của các phòng ban trong công ty
- Các công việc khác dưới sự điều hành của Ban giám đốc.