Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản lý Nhân sự.
- Lập kế hoạch sử dụng ngân sách, tháng quý, năm cho bộ phận Nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng Nhân sự, tháng, quý, năm.
- Tham gia phỏng vấn, tuyển dụng Nhân sự.
- Xây dựng cách chính sách, quy trình, quy định nội bộ liên quan mảng Nhân sự như: Nội quy lao động, chính sách lương, thưởng và các Quy trình Nhân sự khác…
- Kiểm tra, giám sát việc thực thi các quy định, quy trình Nhân sự đã ban hành, đề xuất các giải pháp khắc phục những vấn đề tồn tại.
- Quản lý, giám sát, đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên cấp dưới.
- Xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
- Lập các báo cáo theo yêu cầu của Ban giám đốc và cơ quan nhà nước.
- Lập kế hoạch, triển khai các sự kiện nội bộ theo yêu cầu của Công ty.
Yêu cầu công việc
- Từ 2 năm kinh nghiệm làm việc cùng vị trí trong ngành nhân sự
- Có tầm nhìn, khả năng xây dựng chiến lược, phát triển nguồn nhân lực.
- Có kinh nghiệm làm cho cty Bất động sản, xây dựng.
- Có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Luật lao động;
- Mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người;
- Thái độ làm việc chuyên nghiệp, nhiệt huyết trong công việc.
- Năng động, chủ động trong công việc, khả năng tư duy logic tốt.
- Ưu tiên ứng viên trẻ (8x 9x)
Phúc lợi công việc
- Insurance
- Travel
- Uniform
- Incentive bonus
- Healthcare
- Training Scheme
- Salary review
- Annual Leave
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Đầu tư Central Capital
25/03/2022
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nam nữ, từ 27 tới 35 tuổi
Công ty TNHH Đầu tư Central Capital