Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Điều hành hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự của Công ty theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Triển khai tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu hoạt động của Công ty đúng thời hạn.
- Phối hợp với các bộ phận tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ.
- Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
- Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực các bộ phận.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động, theo dõi thực hiện và đề xuất điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế.
- Xây dựng KPI để đánh giá hiệu quả công việc của các Phòng/Ban.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Tính lương thưởng cho các bộ phận.
- Những công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Nữ, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế hoặc tương đương. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực.
- Có kinh nghiệm ở Trưởng/Phó phòng tương đương từ 2 năm trở lên, ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực thời trang, làm đẹp, bán lẻ, mạnh về tuyển dụng.
- Am hiểu Luật lao động và các Quy định liên quan.
- Có khả năng tư duy nhận thức, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng tổ chức công việc khoa học hợp lý, chịu được áp lực công việc với cường độ cao.
- Năng động, nhiệt tình, tận tâm với công việc
- Kỹ năng quản lý điều hành
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng thương lượng và đàm phán
- Độc lập và chủ động trong công việc.
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nguyễn Trung Phong
02/04/2022
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nữ, từ 32 tới 37 tuổi
Nguyễn Trung Phong