Trưởng phòng Nhân sự

Công ty Cổ phần Tập đoàn Thành Công

Mức lương: 700 - 1.200 USD Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về công tác Quản lý & Vận hành phòng Quản lý Nhân sự.
2. Xây dựng quy định, chính sách, quy trình nghiệp vụ và Hướng dẫn thực hiện.
3. Lập Kế hoạch và Triển khai Nghiệp vụ Quản lý Nhân sự và Giám sát/ Hỗ trợ thực hiện:
3.1 Nghiệp vụ Tuyển dụng
3.2 Hoạt động Đào tạo
3.3 Xây dựng và triển khai Chính sách Nhân sự (Lương, thưởng và Phúc lợi)
3.4 Quan hệ lao động (HĐ Lao động, Bổ nhiễm, Bãi nhiệm, điều chỉnh, xử lý kỷ luật…)
4. Phối hợp với các phòng, đơn vị liên quan để triển khai công việc hiệu quả.
5. Quản lý, phát triển & sử dụng hiệu quả nguồn lực Phòng Quản lý Nhân sự.
6. Tham gia các Dự án chiến lược, các tiểu dự án, các phần mềm & hỗ trợ các bên liên quan.
7. Định kỳ Báo cáo kết quả thực hiện công việc.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

*** MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Quản lý Nhân sự đảm bảo hoàn thành các chức năng, nhiệm vụ của Phòng, gồm:
1. Tuyển dụng
2. Đào tạo
3. Chế độ Chính sách
4. Quan hệ Lao động

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh,… và một số chuyên ngành có liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên làm việc các Công ty trong lĩnh vực phân phối, sản xuất.
• Nắm vững kiến thức chuyên sâu Bộ luật Lao động, Luật Thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức tốt về quản trị Nhân sự.
• Kiến thức và kinh nghiệm về xây dựng chính sách, chế độ đãi ngộ thu hút nhân tài, quản trị hiệu suất. Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo.