Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty TNHH Niềm Tin - NTC

Mức lương: 750 - 1.000 USD Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Nghiên cứu, đề xuẩt phương án hoàn thiện bộ máy tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các Khối trong Công ty
Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào nhu cầu của Công ty và cácKhối/phòng ban trong từng giai đoạn.
Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, huấn luyện nhân viên, nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ nhân viên.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp động viên người lao động
Kết hợp với các Giám Đốc khối/Trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI .Theo dõi, giám sát các bộ phận và đánh giá năng lực nhân viên theo định kỳ
Đề xuất bổ nhiệm, bãi miễn, điều chuyển, khen thưởng và kỷ luật nhân viên
Chủ trì giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, tính thuế thu nhập cá nhân
Giám sát các công việc liên quan đến bảo hiểm và giải quyết chế độ cho nhân viên
Giám sát việc cập nhật, lưu trữ và bảo mật hồ sơ của nhân viên của toàn Công ty.
Xây dựng và duy trì môi trường văn hoá làm việc lành mạnh, hiệu quả cho toàn Công ty. Phối hợp với phòng Hành chính tổ chức các phong trào, hoạt động nhân sự trong công ty và đôn đốc các bộ phận tham gia.
Lập các loại báo cáo nhân sự khi được ban Tổng Giám đốc yêu cầu
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật kinh tế…
Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN và Pháp luật liên quan.
Am hiểu chuyên sâu về Quản trị nguồn nhân lực
Có kiến thức, kỹ năng về quản lý, lãnh đạo
Thành thạo tin học văn phòng
Khả năng giao tiếp tốt
Kỹ năng làm việc độc lập, giải quyết vấn đề và ra quyết định
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty xây dựng hoặc các công ty hoạt động dưới hình thức nhà thầu.
Có khả năng chịu được áp lực công việc cao