Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Tổ chức, điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của P.HCNS.
- Tham mưu cho BGĐ thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động theo đúng pháp luật của Nhà nước.
- Tham mưu cho Quản lý trực tiếp các hình thức khen thưởng, kỷ luật, tăng lương cho người lao động trong từng trường hợp cụ thể.
- Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết các công việc liên quan.
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Lập ngân sách nhân sự.
- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
Yêu cầu công việc
- Đại học trở lên thuộc lĩnh vực Quản trị nhân sự, luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
- Tiếng Anh trình độ B trở lên
Phúc lợi công việc
- Lương thỏa thuận.
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Chế độ thưởng, được đi du lịch hàng năm và các chế độ khác.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
trưởng phòng nhân sự
Công ty TNHH Thịnh Phong
28/08/2018
Khánh Hòa
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tiếng Việt
Đại học
3 năm
Nam nữ
Công ty TNHH Thịnh Phong