Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tổ chức, điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của P.HCNS.
- Tham mưu cho BGĐ thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động theo đúng pháp luật của Nhà nước.
- Tham mưu cho Quản lý trực tiếp các hình thức khen thưởng, kỷ luật, tăng lương cho người lao động trong từng trường hợp cụ thể.
- Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết các công việc liên quan.
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Lập ngân sách nhân sự.
- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.