Trưởng Phòng Nhân Sự (HCM)

Công ty TNHH Cánh Đồng Vàng

Mức lương: 20 - 30 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty
- Tư vấn cho ban lãnh đạo & các phòng ban về chiến lược, xu hướng tuyển dụng hiệu quả & phù hợp
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...
- Xây dựng đánh giá đào tạo thực hiện hệ thống ISO.
- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương- Thưởng- Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
- Có từ 03 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương trở lên;
- Nắm chắc các kiến thức về Luật lao động.
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống
- Độ tuổi: 29 - 40
* Địa điểm/ Thời gian làm việc:
- Công ty TNHH Cánh Đồng Vàng: Số 7 Đường 5, Khu phố 4, Phường An Phú TP.Thủ Đức, TP.Hồ Chí Minh.
- Thời gian làm việc:
+ Thứ 2 - Thứ 6: 07h30 - 16h30
+ Thứ 7: 7h30 - 11h30

Phúc lợi công việc

- Lương cạnh tranh theo năng lực. Tăng lương 2 lần/ năm vào tháng 1 và tháng 7.
- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Được hưởng đầy đủ các khoản phụ cấp : BHXH, BHYT, BHTN…và các chế độ đãi ngộ khác: thưởng tết, lương tháng thứ 13 theo quy định nhà nước và quy định của công ty.
- Cơ hội thăng tiến cao trong sự nghiệp.