Mô tả công việc

- Tham mưu, đề xuất cho Ban Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,…
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…
- Là cầu nối giữa ban Tổng giám đốc và người lao động trong công ty.
- Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự

Yêu cầu công việc

- Đã có kinh nghiệm làm Quản lý - Trưởng phòng nhân sự từ 3 năm trở lên
- Nơi ở gần trường , đã lập gia đình và đã có 02 con là một lợi thế.
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc
- Kỹ năng phân tích tổng hợp báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Thân thiện hòa đồng
- Ưu tiên những người đã làm về mảng Giáo dục.

Phúc lợi công việc

+ Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.
+ Các chế độ theo phúc lợi của Công ty
+ Được hưởng các quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật Lao động.
+ Chế độ thưởng các ngày Lễ, Tết làm việc & chế độ của công ty.
+ Đi du lịch nghỉ mát ít nhất 2 lần / năm
+ Lương trả theo năng lực

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Bình luận:


Hình mã xác nhận
Trưởng Phòng Nhân Sự - Hệ Thống Giáo Dục Green School Làm Tại Đường Trần Văn Lai - Mỹ Đình
Công ty Cổ phần V-Plus Việt Nam
Nộp đơn