Trưởng phòng nhân sự (HRM)
Công ty Cổ phần Tasco
Mức lương: Thỏa thuận
Kinh nghiệm: 5 năm
Nơi làm việc: Hà Nội
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, định biên, ngân sách theo năm, quý , tháng để đáp ứng mục tiêu chung của toàn Cty
- Tham mưu cho BLĐ trong các vấn đề liên quan đến xây dựng - điều chỉnh cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và bố trí nhân sự phù hợp
- Triển khai các kế hoạch Nhân sự được phê duyệt và giám sát kết quả triển khai của nhân viên bộ phận Nhân sự
- Chuẩn hóa các hệ thống văn bản, chính sách liên quan đến nhân sự Carpla
- Tham gia vào công tác tuyển dụng ở cấp độ kế hoạch và thực thi (Các vị trí cấp cao), xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho Carpla
- Đề xuất và triển khai các chính sách, chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc gắn kết, và thúc đẩy giữ chân nhân tài
- Kiểm soát các hoạt động HĐLĐ, lương thưởng, đãi ngộ, bảo hiểm, xử lý vi phạm LĐ và thôi việc
- Tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống KPIs,/OKRs đánh giá năng lực, hiệu quả làm việc của các vị trí. Triển khai áp dụng KPIs vào chi trả lương thưởng
- Hỗ trợ các bộ phận chức năng trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và CBNV trong Công ty
- Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản lý nhân sự của bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp cử nhân trở lên các chuyên ngành học về Nhân sự, Kinh tế
- Kiến thức sâu về ngành Nhân sự, các mô hình Nhân sự, Tạo động lực, Quản trị hiệu suất, phát triển tổ chức.
- Hiểu sâu về Luật và các văn bản Luật liên quan.
- Số năm kinh nghiệm:
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; Thế mạnh về xây dựng hệ thống, phát triển tổ chức.
- Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty về lĩnh vực ô tô là một lợi thế.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh đáp ứng cho công việc, kĩ năng đọc hiểu.
- Kỹ năng:
- Tư duy, quan điểm và cách thức làm việc như một Business Partner
- Tư duy chiến lược, kĩ năng hoạch tốt, giai tiếp khéo léo và chủ động trong thái độ làm việc.
Phúc lợi công việc
- Các chế độ tưởng thưởng, đãi ngộ tốt theo Công ty và Tập đoàn
- Các chương trình Đào tạo, học tập phát triển
- Các chương trình Team Building, Gắn kết cả quy mô Công ty và Quy mô Tập đoàn
- Bảo hiểm sức khỏe cá nhân
- Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, văn minh và gắn kết cao
- Du lịch hè, team building hàng năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 327 / 1
Công ty Cổ phần Tasco
Tầng 4, Toà nhà M5, số 91 Nguyễn Chí Thanh - Phường Láng Hạ - Quận Đống đa - Hà Nội.
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên
Ngày đăng tuyển
16/10/2023
16/10/2023
Nơi làm việc
Hà Nội
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
5 năm
5 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Chuyên viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Tập đoàn VNGroup
.jpg?w=50){kind=logo}
Thực tập sinh Pháp lý
Công ty Luật TNHH Việt Phú
Nhân viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Mạng thanh toán Paynet Việt Nam
Tuyển Chuyên viên tư vấn doanh nghiệp
Công ty TNHH Tư vấn pháp luật Quốc Gia
Tuyển Tập sự Luật sư
Công ty Luật Hợp Danh Đại An Phát
Chuyên viên Hành chính Nhân sự
Công ty TNHH Sinh học Châu Á
Tuyển dụng Nhân viên Chăm sóc khách hàng (Biết tiếng Khmer - Nhà Bè)
Công ty TNHH Một Thành Viên Sannadle
Chuyên viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Tập đoàn VNGroup
Nhân viên Hành chính văn phòng (Thành thạo tiếng Trung)
Công ty TNHH Polytex Far Eastern Việt Nam
Nhân viên tuyển dụng
Công ty TNHH Polytex Far Eastern Việt Nam
Việc làm tương tự
Chuyên viên Hành chính
Công ty Cổ phần Quốc tế KENT
Tuyển dụng Thư ký nghiệp vụ
Văn phòng công chứng Nguyễn Thành Mỹ
Chuyên viên Hành chính Nhân sự
Công ty TNHH Sinh học Châu Á
Regulatory Affairs Intern
Công ty TNHH Qualtech Consulting
Nhân viên Hành chính văn phòng (Thành thạo tiếng Trung)
Công ty TNHH Polytex Far Eastern Việt Nam
Trưởng phòng nhân sự (HRM)
Công ty Cổ phần Tasco
Nộp đơn
Công ty Cổ phần Tasco