Trưởng Phòng Nhân Sự (Human Resouces Manager)
Công ty TNHH TMZ
Mức lương: 1.000 - 2.000 USD
Kinh nghiệm: 3 năm
Nơi làm việc: Hà Nội
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
1. C&B and Performance Management.
- Design, develop and review compensation plans and other C&B initiatives that align with the company’s strategic plan and enable the organization to scale effectively on hyper-growth
- Oversee C&B activities: job analysis and evaluation, monthly payroll, social insurance, health insurance, contracts and other paperwork
- Analyze C&B market surveys, benchmark best C&B practices, fine-tune existing HR-related systems and/or propose new initiatives to strengthen company’s market position in attracting, rewarding and retaining talent
- Ensure compensation and benefits standards comply with company policies and/or other regulation or legislation
- Oversee the coordination and implementation of annual performance reviews as well as ensuring employee job satisfaction
2. Hiring & Recruitment
- Build branding strategy for talent acquisition at all levels including working with top universities and professional networks.
- Analyze and determine human resource needs for short-term, medium-term and long term goals
- Implement a recruitment program to prepare and provide human resources meeting the high demand of hyper-growth.
- Ensure employee onboarding and orientation effectively. Follow up as necessary
3. Culture & Engagement
- Utilize excellent communication and interpersonal skills; successfully establish and maintain professional relationships and work effectively with all levels of management and employees.
- Develop short-term and long-term programs/ plans for employee engagement and retention plans; build a Culture of Recognition & Reward for performance.
- Be creative in doing internal & external events/activities that align with the company culture
4. Learning & Development
- Develop a training and learning program for employees at all levels
- Train and develop HR department members and enhance presence by providing value to business outcomes.
Yêu cầu công việc
1. Basic qualifications
- Bachelor’s degree in Human Resource related field
- A minimum of 3 years of experience as HR Manager for companies with 100+ employees
- Demonstrated leadership abilities partnering with business leaders in a fast-paced changing operations environment
- Knowledge of HR labor and employment law, and the ability to interpret, apply and articulate this knowledge
- Strong oral, written and presentation communication skills
- Ability to express opinions in a professional manner, strong conflict resolution skills
- Good organizational, planning and follow up skills
- Excellent command of English is a plus
2. Preferred qualifications
- Background in Tech company with international culture and mindset
- Experience working remotely
Phúc lợi công việc
- $1000 – $2000 depending on your experience and abilities
- 13th-month salary commitment and performance bonus
- Bao Viet Health Care Insurance (after 3-month in the role)
- Annual Health Checks
- Opportunities to learn and gain more experiences in a company with great potential for future growth
- Working Environment
- Dynamic, flexible, and friendly working environment.
- Work with a team full of young and passionate talents.
- Work from home policy (when needed) to stay safe regarding Covid-19
- Participate in team-building activities and annual travels.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 303 / 1
Công ty TNHH TMZ
Tầng 7, tòa nhà Sannam, số 78 phố Duy Tân - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
08/04/2022
08/04/2022
Nơi làm việc
Hà Nội
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh
Tiếng Anh
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
3 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Nhân viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Công nghệ PREP
Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo (Tại Hà Nội - Thu nhập 12 - 16 triệu)
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Thương mại Đài Linh
Chuyên viên giấy phép
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Thương mại Đài Linh
Kế toán công nợ (Tại Hà Nội - Thu nhập 10 - 12 triệu)
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Thương mại Đài Linh
Chuyên viên Pháp chế (Tiếng Trung)
Công ty TNHH Hai Di Lao Viet Nam Holdings - Chi nhánh TPHCM
Nhân viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Công nghệ PREP
Trưởng phòng hành chính, nhân sự
Công ty Cổ phần Kỹ thuật First Green
Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo (Tại Hà Nội - Thu nhập 12 - 16 triệu)
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Thương mại Đài Linh
Chuyên viên giấy phép
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Thương mại Đài Linh
Kế toán công nợ (Tại Hà Nội - Thu nhập 10 - 12 triệu)
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Thương mại Đài Linh
Việc làm tương tự
Tuyển dụng Thư ký nghiệp vụ
Văn phòng công chứng Nguyễn Thành Mỹ
HR Staff
Công ty TNHH Hệ thống Truyền động Nidec (Việt Nam)
Chuyên viên Pháp chế (và Tuân thủ kiêm Thư ký Hội đồng Quản trị)
Công ty Cổ phần Chứng khoán KAFI
CV, CVC Quản Lý Chất Lượng Xử Lý Nợ (Hà Nội)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Trưởng phòng hành chính, nhân sự
Công ty Cổ phần Kỹ thuật First Green
Trưởng Phòng Nhân Sự (Human Resouces Manager)
Công ty TNHH TMZ
Nộp đơn
Công ty TNHH TMZ