Mô tả công việc

- Nghiên cứu, đề xuẩt phương án hoàn thiện bộ máy tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các Khối trong Công ty
- Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào nhu cầu của Công ty và cácKhối/phòng ban trong từng giai đoạn.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo, huấn luyện nhân viên, nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ nhân viên.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp động viên người lao động
- Kết hợp với các Giám Đốc khối/Trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPI .Theo dõi, giám sát các bộ phận và đánh giá năng lực nhân viên theo định kỳ
- Đề xuất bổ nhiệm, bãi miễn, điều chuyển, khen thưởng và kỷ luật nhân viên
- Chủ trì giám sát thực hiện quy chế và các quy định về tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, tính thuế thu nhập cá nhân
- Giám sát các công việc liên quan đến bảo hiểm và giải quyết chế độ cho nhân viên
- Giám sát việc cập nhật, lưu trữ và bảo mật hồ sơ của nhân viên của toàn Công ty.
- Xây dựng và duy trì môi trường văn hoá làm việc lành mạnh, hiệu quả cho toàn Công ty. Phối hợp với phòng Hành chính tổ chức các phong trào, hoạt động nhân sự trong công ty và đôn đốc các bộ phận tham gia.
- Lập các loại báo cáo nhân sự khi được ban Ban Giám đốc yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật kinh tế…
- Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, Luật thuế TNCN và Pháp luật liên quan.
- Am hiểu chuyên sâu về Quản trị nguồn nhân lực
- Có kiến thức, kỹ năng về quản lý, lãnh đạo
- Thành thạo tin học văn phòng
- Khả năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng làm việc độc lập, giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có khả năng chịu được áp lực công việc cao

Phúc lợi công việc

- Lương cơ bản: 15-20 triệu/tháng
- Phụ cấp Phần mềm
- Làm việc trong môi trường thân thiện, nhiệt huyết, sáng tạo
- Các phúc lợi khác: theo quy định của công ty và luật lao động;

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 287 / 0
Logo Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Tuấn Đông Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Tuấn Đông
Khu công nghiệp Thuận Thành - Xã Xuân Lâm - Huyện Thuận Thành - Bắc Ninh.
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
13/09/2018

Nơi làm việc
Hà Nội, Bắc Ninh

Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Phòng Nhân Sự (Lương 15 - 20 Triệu/tháng)
Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Tuấn Đông
Nộp đơn