Trưởng phòng nhân sự (Phụ trách ngành hàng tiêu dùng)

1. Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý các hoạt động của phòng Nhân sự của các Công ty trong ngành Hàng tiêu dùng theo đúng chủ trương, chính sách của Tập đoàn và phù hợp với từng ngành hàng, bao gồm:

- Xây dựng hệ thống Nhân sự:

+ Cơ cấu tổ chức của Công ty, chức năng nhiệm vụ, định biên, …

+ Nội quy, Chế độ chính sách, các quy trình/ quy định liên quan đến quản lý nhân sự, Bản mô tả công việc, tử điển năng lực, …

- Tuyển dụng:

+ Chịu trách nhiệm tuyển dụng tất cả các vị trí trong Công ty thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.

+ Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu nguồn ứng viên

- Quản lý lao động, quan hệ lao động

- Quản lý tiền lương và chế độ chính sách

- Đánh giá thi đua khen thưởng theo đúng quy trình và quy chế của Công ty

- Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

2. Kết hợp với Trưởng phòng Nhân sự Tập đoàn xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn, tham gia các dự án chung của phòng Nhân sự Tập đoàn.

3. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.