Trưởng Phòng Nhân Sự (Tuyển Dụng - Đào Tạo - Lĩnh Vực BĐS)

● Tổ chức, triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo và quản lý hành chính cho toàn bộ nhân viên công ty
● Đề xuất, thực hiện các chiến lược tuyển dụng và giữ nhân tài tại Công ty
● Kiểm tra công tác tính lương, bảo hiểm, hợp đồng lao động, thuế TNCN cho công nhân viên
● Xây dựng, cải tiến chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn cho công nhân viên
● Đề xuất và thực hiện các chương trình chăm lo đời sống tinh thần cán bộ công nhân viên
● Giải quyết các tranh chấp lao động xảy ra trong nội bộ hoặc giữa người của CTy và bên ngoài
● Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Đồng thời tích cực phát huy và cải tiến văn hóa doanh nghiệp
● Thường xuyên cập nhật, hoàn thiện các quy trình làm việc liên quan đến phòng Nhân Sự
● Soạn & ban hành các tiêu chuẩn, quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ PCCC, An toàn lao động, 5S…
● Liên hệ, báo cáo cơ quan bên ngoài
● Quản lý các công việc liên quan đến hành chính: điện, nước, văn phòng phẩm, đồng phục...
● Quản lý đội bảo vệ, tạp vụ và các công việc nghiệp vụ khác liên quan.