.png?w=80){kind=logo}
Trưởng phòng Pháp chế
Mô tả công việc
- Tham gia xây dựng cấu trúc pháp lý, cấu trúc mô hình giữa pháp nhân/cá nhân trong các hoạt động liên quan đến: giao dịch hợp tác đầu tư, mua bán sáp nhập doanh nghiệp (M&A), hợp đồng hoặc thỏa thuận liên kết/liên danh triển khai dự án, vận hành và khai thác … các dự án của Công ty
- Tham gia, tư vấn Chủ tịch HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, các Phòng, Ban chuyên môn trong việc xây dựng cấu trúc pháp lý tổng thể cũng như chi tiết hoạt động phát triển các dự án: bất động sản, năng lượng, công nghiệp, thương mại, vật liệu xây dựng … và quản trị rủi ro, kịp thời đưa ra các cảnh báo kèm theo giải pháp phòng ngừa.
- Rà soát các hạng mục, thủ tục hồ sơ, tài liệu các dự án đầu tư, hợp tác đầu tư, kinh doanh, vận hành … của Công ty.
- Tổ chức đàm phán, điều phối các dự thảo, tài liệu, hợp đồng, thỏa thuận, hồ sơ pháp lý giao dịch của Công ty với các đối tác bên ngoài cũng như với các đơn vị thành viên, liên kết, nội bộ. Tổ chức soạn thảo các mẫu hợp đồng, văn bản thỏa thuận pháp lý và chịu trách nhiệm toàn diện về chất lượng pháp lý của các hợp đồng, văn bản nội dung, dự án cụ thể khi tham gia trình ký.
- Quản lý các đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn Luật và tổng hợp, cập nhật các quy định, điều chỉnh của Pháp luật có liên quan đến hoạt động của Công ty để tổ chức phổ biến, hướng dẫn nội bộ các Phòng, Ban về những nội dung cập nhật, phương pháp khai thác, vận dụng pháp luật.
- Theo ủy quyền hoặc phân công nhiệm vụ, là người bảo vệ và đại diện Công ty thực hiện các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan nếu có, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Công ty.
- Quản lý và điều hành hoạt động của Phòng pháp chế.
Yêu cầu công việc
+ Trình độ, chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành: Luật
+ Giới tính: Nam/Nữ
+ Độ tuổi: 30 - 45 tuổi
+ Kỹ năng: Tư duy mạch lạc, Lãnh đạo đội nhóm, Đào tạo và phát triển nội bộ, Đàm phán thương thảo với các đối tác
+ Ngoại hình: ưa nhìn, giao tiếp tốt, thuyết trình tốt
+ Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản
+ Kinh nghiệm: 5 năm trở lên đảm nhiệm vị trí tương đương tại các Tập đoàn/Holdings/Công ty quy mô lớn
+ Báo cáo/Người quản lý trực tiếp: Tổng Giám đốc
Phúc lợi công việc
- Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh và theo năng lực ứng viên, thỏa thuận tại phỏng vấn. Định kỳ tăng lương
- 12 ngày phép/ năm thưởng tháng lương 13, thưởng Kinh doanh hàng năm và các ngày lễ tết
- Tham gia các khóa đào tạo, Teambuilding, nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm. BH theo lương thực tế
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Phát triển và Tăng trưởng xanh - EDGE
11/10/2023
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Kinh Doanh Bất Động Sản, Pháp Lý, Pháp Lý Dự Án Đầu Tư, Pháp Lý Hợp Đồng, Legal Management
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ, từ 30 tới 45 tuổi
Công ty Cổ phần Phát triển và Tăng trưởng xanh - EDGE