Trưởng Phòng Pháp Lý

1. Trách nhiệm chính:
• Chịu trách nhiệm quản lý hiệu quả hoạt động pháp chế doanh nghiệp, tư vấn pháp lý trong hoạt động đầu tư kinh doanh, vận hành của VXH; đảm bảo các rủi ro pháp lý, hợp đồng được kiểm soát và dự báo đầy đủ; xin cấp mới/duy trì hiệu lực các loại giấy phép liên quan đến hoạt động vận hành, kinh doanh của Công ty.
2. Soạn thảo và thẩm định hợp đồng/văn bản thỏa thuận:
• Thực hiện soạn thảo/thẩm định hợp đồng; thỏa thuận làm việc/giải quyết tranh chấp với khách hàng, đối tác;
• Kiểm soát các nội dung pháp lý của hợp đồng trước khi ký kết.
3. Xây dựng hệ thống văn bản nội bộ
• Trực tiếp hoặc phối hợp với các Phòng/Ban/Đơn vị khác tham gia soạn thảo các quy chế, quy định nội bộ và các văn bản quan trọng khác.
• Hỗ trợ các Phòng/Ban/Đơn vị xây dựng hệ thống quản lý và kiểm soát hoạt động của các hệ thống trực thuộc VXH.
4. Công tác tư vấn pháp lý
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động quản lý, điều hành phát sinh trong quá trình vận hành, triển khai hoạt động sản xuất, kinh doanh;
• Tư vấn hoặc hỗ trợ Phòng/Ban/Đơn vị chuyên môn tham gia giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh với đối tác, nhà cung cấp trong hoạt động triển khai, kinh doanh, sản xuất;
• Tư vấn, tham gia giải quyết các tranh chấp nội bộ; tranh chấp với các cá nhân, tổ chức bên ngoài, đảm bảo quyền lợi của Công ty;
5. Cập nhật và phân tích các chính sách pháp luật mới:
6. Tham gia tố tụng (nếu có)
7. Các công việc khác:
• Quản lý và hướng dẫn nghiệp vụ cho các nhân viên trong phòng.
• Xây dựng các chương trình đào tạo, tập huấn các nội dung pháp lý, hỗ trợ nâng cao kỹ năng pháp lý cho các Phòng/Ban/Đơn vị chuyên môn khi có yêu cầu;
• Báo cáo định kỳ và/hoặc đột xuất theo quy định và theo yêu cầu.