Trưởng phòng Pháp lý doanh nghiệp (Head of Corporate Legal Manager)

- Kiểm soát mọi rủi ro pháp lý liên quan đến hoạt động công ty và đưa ra giải pháp phòng ngừa nhằm đảm bảo lợi ích công ty và tuân thủ quy định Pháp luật.

+ Tổ chức thực hiện thẩm định hợp đồng, văn bản giao dịch với bên thứ ba để đảm bảo phù hợp quy định pháp luật và quyền, lợi ích hợp pháp của Công ty

+ Nhận diện rủi ro và chủ động hoặc phối hợp với các bộ phận, nhân sự chức năng liên quan đưa ra giải pháp phòng ngừa, hạn chế đối với các vấn đề pháp lý có thể xảy ra từ việc giao kết và thực hiện hợp đồng/ giao dịch với bên thứ ba nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty

+ Tổ chức thực hiện việc đăng ký, quản lý tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty; Tham gia xử lý các hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của Công ty nhằm đảm bảo tính đầy đủ và trọn vẹn quyền chủ sở hữu đối với tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty

+ Tổ chức thực hiện việc đăng ký, cập nhật thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh liên quan đến Công ty.

+ Đảm bảo tính pháp lý cho hoạt động của Công ty trong vấn đề về ủy quyền và quản lý ủy quyền

+ Đại diện cho Công ty và/hoặc đại diện Tổng giám đốc, Người đại diện pháp luật của Công ty để thực hiện các công việc có liên quan đến pháp luật phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty tại cơ quan hành chính nhà nước hoặc cơ quan tố tụng

+ Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ liên quan đến pháp lý doanh nghiệp và phối hợp làm việc với các nhà cung cấp trong việc xử lý các vấn đề pháp lý khi phát sinh hoặc khi cần thiết.

+ Tham mưu về tính hợp pháp và tính phù hợp của văn bản lập quy Công ty: chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn, … với quy định pháp luật, Điều lệ và quy định nội bộ Công ty

+ Tư vấn và/hoặc trực tiếp tham gia xử lý kỷ luật lao động của Công ty

+ Tư vấn hoặc tham gia cùng với các bộ phận, nhân sự chức năng khác cùng giải quyết việc bị thu hồi, hoặc đi thu hồi công nợ đối với bên thứ ba để việc tạo lập chứng cứ được đảm bảo và việc giải quyết công nợ đảm bảo lợi ích tốt nhất cho Công ty và phù hợp quy định pháp luật.

+ Tổ chức thực hiện các thủ tục pháp lý nhằm thu hồi công nợ cho Công ty khi các bộ phận, nhân sự chức năng đã thực hiện nhưng không hiệu quả

+ Tham gia điều tra hành vi gian lận hoặc móc ngoặc: Độc lập hoặc phối kết hợp với bộ phận an ninh, bộ phận quản lý rủi ro và kiểm toán nội bộ của Công ty điều tra làm rõ có hay không có hành vi gian lận, móc ngoặc trong nội bộ Công ty và/hoặc giữa nội bộ Công ty với bên thứ ba khi phát hiện sự việc hoặc theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.

+ Cập nhật các quy định pháp luật cho các Bộ phận chức năng: Truyền thông VBPL định kỳ, hoặc khi có phát sinh liên quan đến hoạt động của Công ty

+ Tổ chức các buổi đào tạo chuyên đề pháp lý theo nhu cầu của các Bộ phận chức năng

- 100% các vị trí trong phạm vi phụ trách phải có Quy trình/HDCV và có kế hoạch lập quy trình/ HDCV được duyệt, thực hiện lập theo đúng kế hoạch.

- Đảm bảo cung cấp dịch vụ khách hàng đạt cấp độ mơ ước: Tỷ lệ ≥ 95% tuân thủ và 5% không tuân thủ phải đảm bảo không tái diễn.

- Đảm bảo đội ngũ kế thừa và phát triển số lượng nhân sự vào THP Family Pool.