Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần Nova Evergreen

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch định biên nhân sự hằng năm cho công ty;
- Tổ chức và triển khai các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng kịp thời, chất lượng;
- Tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển chọn các vị trí nhân sự cấp trưởng phòng trở lên;
- Xây dựng hệ thống dữ liệu nhân sự tiềm năng phục vụ cho công tác tuyển dụng;
- Nhiệm vụ 2: Công tác kiểm soát chi phí
- Xây dựng và kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
- Đảm bảo tuyển dụng các vị trí nằm trong kế hoạch ngân sách đã được duyệt;
- Nhiệm vụ 3: Công việc kiểm soát quy trình
- Thiết lập quy trình tuyển dụng và thuyên chuyển;
- Đảm bảo các phòng ban tuân thủ quy trình tuyển dụng và thuyên chuyển.
- Nhiệm vụ 4: Công tác báo cáo
- Thực hiện công tác báo cáo tuyển dụng theo tuần/tháng/quý/năm
- Báo cáo khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
- Nhiệm vụ 5: Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

* Trình độ:
- Đại học các chuyên ngành nhân sự, kinh tế, Marketing.
- Kiến thức: Cần bổ sung các chứng chỉ về nhân sự nếu không tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự
* Kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm
- Kinh nghiệm quản lý: 2 năm ở vị trí quản lý
- Kinh nghiệm chuyên môn: 8 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng các công ty về bất động sản, sản xuất quy mô 500 người trở lên
* Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng tạo mối quan hệ
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) và các công cụ tìm kiếm
* Các yêu cầu khác:
- Tính chính trực
- Khả năng giao tiếp tiếng Anh
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao