Trưởng Phòng Tuyển Dụng Và Quan Hệ Lao Động
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
2. Quản lý các hoạt động trong quan hệ với người lao động
3. Quản lý hợp đồng lao động và thông tin nhân viên
4. Cung cấp các tham vấn cho cấp quản lý về các chủ đề liên quan đến nhân sự đặc thù của BU (Business Unit)
5. Tổng hợp và kiểm soát kế hoạch nhân sự BU (Business Unit)
Yêu cầu công việc
- Tuổi từ 25 - 40
- Trình độ Đại học các chuyên ngành: Phát triển nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế,…
- Có kiến thức tổng quát về quản trị nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, phát triển, đãi ngộ, quản lý nhân tài, phát triển tổ chức, luật lao động)
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Đã đảm nhận vị trí HRBP (Business Unit) hoặc Trưởng phòng nhân sự.
- Đã làm Quản lý tại các Công ty quy mô Tập đoàn
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác với con người
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, thuyết trình , quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả
- Tự tin, quyết đoán trong công việc
- Ưu tiên từng làm trong ngành vật liệu xây dựng/ sản xuất
Phúc lợi công việc
- Lương: theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)
- Thưởng: Hiệu suất lao động, đồng hành phát triển, thưởng động lực, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…
- Các khoản phụ cấp và phúc lợi: khám sức khoẻ, ăn sáng, ăn trưa, ăn chay, nghỉ ngày sinh nhật, bảo hiểm tai nạn 24/24,…
- Công cụ làm việc: hệ thống quản lý ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Đồng Tâm
05/10/2021
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ, từ 25 tới 40 tuổi
Công ty Cổ phần Đồng Tâm