Tuyển Cán Bộ Nhân Sự

Do nhu cầu phát triển Nhà trường cần tuyển 02 cán bộ nhân sự đảm nhiệm các nhiệm vụ sau:
A. 01 Cán bộ nhân sự phụ trách pháp chế và C&B
1. Thực hiện công tác Pháp chế
- Nghiên cứu, soạn thảo, hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của Nhà trường.
- Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư… liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Nhà trường: Luật giáo dục, Luật doanh nghiệp, Luật lao động, Luật BH.....
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, công nhận chức danh, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu, hợp đồng,…
- Đầu mối làm việc với cơ quan Tư vấn Luật để xử lý các sự vụ (nếu có)
2. Thực hiện công tác Nhân sự tiền lương
- Thực hiện việc kiểm tra xếp bậc lương, điều chỉnh mức lương theo đúng qui định
- Tham gia nghiên cứu và tổ chức thực hiện phương pháp hình thức trả lương, thưởng, phụ cấp làm việc
- Trực tiếp nhận các yếu tố đầu vào phục vụ cho công tác tính lương, tính toán, nhập đơn giá tiền lương, thời gian làm việc, lập ra bảng lương chi tiết, bảng tổng quỹ lương, tham gia vào việc trả lương cho CBCNV.
- Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp liên quan đến lĩnh vực phụ trách.
- Lập báo cáo tiền lương định kỳ theo qui định
- Tổ chức công tác thống kê tiền lương thu nhập, nhu cầu cơ bản của CBCNV công ty, điều tra và xác định mức lương tối thiểu theo qui định.
3. Thực hiện công tác C&B, quan hệ lao động
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Thực hiện công tác BHXH
- Theo dõi, tổ chức đánh giá nhân sự hàng tháng
- Tham gia giải quyết quan hệ lao động
B. 01 nhân sự phụ trách công tác Tổ chức nhân sự, tuyển dụng, đào tạo
1. Hoạch định nguồn nhân sự, tổ chức sắp xếp bộ máy nhân sự
2. Tổ chức tuyển dụng
3. Lên kế hoạch và tổ chức công tác đào tạo.