Tuyển Chuyên Viên Đào Tạo

- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo:
+ Tham gia tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo.
+ Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo.
- Tổ chức triển khai kế hoạch đào tạo:
+ Phối hợp với Ban nghiệp vụ phân tích mục tiêu và đối tượng để đưa ra nhu cầu đào tạo.
+ Liên hệ và theo sát trong quá trình giảng viên (nội bộ/ thuê ngoài) xây dựng tài liệu đào tạo.
+ Lập tờ trình chủ trương, thông báo lớp đào tạo.
+ Tập hợp và chọn lọc danh sách học viên.
+ Phối hợp chuẩn bị hậu cần cho lớp đào tạo (hội trường, ăn, nghỉ cho giảng viên, học viên, tài liệu, văn phòng phẩm…).
+ Theo dõi, quản lý lớp đào tạo.
+ Đánh giá kết quả lớp đào tạo.
+ Cập nhật kết quả đào tạo của học viên lên phần mềm nhân sự.
- Báo cáo tình hình thực hiện công tác đào tạo (Tiến độ, hiệu quả đào tạo) định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
- Admin cho hệ thống đào tạo trực tuyến (LMS): Quản lý tài khoản người học, mở lớp đào tạo trực tuyến trên hệ thống, theo dõi hỗ trợ người dùng trong quá trình học tập, chạy và tổng hợp báo cáo kết quả học tập các lớp học trực tuyến trên hệ thống LMS.
- Hỗ trợ các đơn vị thực hiện công tác đào tạo nội bộ.