Xem công việc liên quan tiếp theo

Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự

VPĐD Công ty Cổ phần Thiết bị Điện Phước Thạnh

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Phối hợp/Tham mưu cho cấp quản lý trực tiếp về xây dựng nội quy, chính sách, quy trình, cơ cấu tại Nhà máy (NM) nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc của nhân viên.
Phối hợp/Thực hiện xây dựng chức năng nhiệm vụ phòng ban, mô tả, mục tiêu làm việc tại NM.
Phối hợp/thực hiện các đề xuất của các phòng ban công tác tìm kiếm, tuyển chọn nhân sự tại NM và phát triển đội ngũ kế thừa.
Làm đầu mối trong công tác quan hệ lao động tại NM như tiếp nhận, xử lý, phản hồi thông tin về thắc mắc, khiếu nại của nhân viên và đưa ra các biện pháp xử lý nhanh chóng, kịp thời.
Làm đầu mối hòa giải, giải quyết mâu thuẫn và tham mưu trước những thay đổi về cấu trúc nhân sự trong NM.
Xây dựng thương hiệu nhân sự tại Nhà máy và các cơ quan tổ chức bên ngoài tại khu vực của NM.
Lắng nghe, chia sẽ và tham vấn cho người lao động, cấp quản lý tại Nhà máy nhằm gắn kết, khuyến khích người lao động phát huy tối đa năng lực và cống hiến cho Công ty.
Phối hợp/tham mưu xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển cho nhân viên tại Nhà máy.
Phối hợp/thực hiện quản lý hoạt động phổ biến, chính sách, quy định, quy trình làm việc đến người lao động. Đồng thời, giám sát người lao động thực hiện tốt các quy định của Công ty.
Phối hơp/thực hiện công tác đánh giá nguồn lực, triển khai các giải pháp phát triển nhân viên.
Phối hợp/thực hiện các chương trình động viên/khen thưởng/gắn kết nhân viên tại NM.
Thực hiện những nhiệm vụ công việc khác được giao bởi cấp trên và BGĐ.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Quản trị Kinh doanh/Luật hoặc các ngành khác có liên quan.
Ít nhất 3 năm trong lĩnh vực nhân sự tại các Công ty/tập đoàn sản xuất và/hoặc phân phối sản phẩm điện gia dụng, nhựa, đèn, hoặc thiết bị điện có từ 500 nhân sự trở lên.
Có chuyên môn, kiến thức pháp lý tốt về luật lao động; Doanh nghiệp,…
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, giao tiếp, động viên và gắn kết nhân viên tốt.
Có tư duy tốt, có khả năng ra quyết định chính xác, có khả năng phân tích tốt.
Có kỹ năng đọc hiểu và sử dụng tài liệu chuyên ngành bằng tiếng anh.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm và khả năng chịu áp lực cao.
Giới tính: Nam/Nữ; Tuổi: dưới 40 tuổi.