Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự C&B

1. Tuyển dụng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng

- Sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên, thực hiện sơ tuyển ứng viên qua điện thoại, điều phối các cuộc phỏng vấn/ thi tuyển với các bộ phận liên quan

- Soạn văn bản, các loại thư từ: thư xác nhận, thư từ chối, báo cáo tuyển dụng;

- Tiến hành thủ tục tiếp nhận nhân sự

2. Đào tạo

- Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các bộ phận để tìm kiếm các khóa học phù hợp

- Tổ chức các khóa học nội bộ theo yêu cầu của Công ty

- Theo dõi việc thực hiện hợp đồng đào tạo của CBNV

3. Lương thưởng & Phúc lợi

- Thực hiện công tác chấm công, quản lí việc nghỉ phép năm, vắng trễ, nghỉ việc...;

- Thực hiện công tác tính lương , thưởng và phúc lợi khác

- Xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỉ luật;

- Xây dựng quy trình, quy chế của Công ty

- Thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty;

4. Quan hệ lao động & Quản lý hồ sơ

- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi Hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định liên quan đến nhân sự;

- Theo dõi biến động nhân sự, quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn công ty, lưu hồ sơ CBNV trong file theo hệ thống;

- Xử lí những tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động;

- Thực hiện các công việc hàng ngày phát sinh và làm việc dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Trưởng bộ phận.