Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự (HR Executive)

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Quốc Tế Tinh Hoa

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

LẬP KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ:

Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ năm, quý, tháng, cụ thể:
Phối hợp với các bộ phận để lập định biên nhân sự theo kế hoạch hoạt động của công ty.
Quản lý số lượng nhân sự tuyển dụng theo đúng định biên được duyệt.
Phối hợp với các bộ phận để tuyển dụng hoặc trực tiếp tuyển dụng nhân sự.
Tìm kiếm và hợp tác với các nguồn ứng viên tiềm năng để đảm bảo công tác tuyển dụng được kịp thời.
Đề xuất các kế hoạch liên quan đến đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty

CÔNG TÁC C&B. PHÚC LỢI

Tham gia xây dựng và hoàn thiện chính sách chế độ cho các vị trí nhân sự
Tham gia xây dựng và hoàn thiện KPI cho các vị trí
Theo dõi và chấm KPI hàng tháng, Chấm công tính lương cho toàn bộ Nhân sự Công ty
Theo dõi và thực hiện chính sách theo Quy định phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) của Công ty.
Thực hiện công tác BHXH hàng tháng
Tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho Nhân viên
Quản lý hồ sơ Nhân viên, theo dõi, cập nhật thông tin Nhân sự
Lập, Quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động.
Báo cáo dữ liệu nhân sự theo quy định.

QUẢN LÝ VÀ ĐIỀU PHỐI CÔNG VIỆC PHÒNG HCNS

Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.
Tiến hành đào tạo và đề xuất đào tạo nâng cao năng lực nhân sự, đảm bảo yêu cầu công việc.
Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên trong bộ phận, làm việc hiệu quả.

Trình độ học vấn: tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị nhân sự, lao động tiền lương, các chuyên ngành tương đương..
Kiến thức: nắm vững luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân. Kiến thức về quản trị nhân sự, cơ cấu tổ chức. Kiến thức MKT về tuyển dụng.
Trình độ ngoại ngữ: biết tiếng anh là một lợi thế
Trình độ tin học: sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản trị nhân sự là một lợi thế
Kinh Nghiệm: Có ít nhất 03 kinh nghiệm thực hiện công tác nhân sự tại các công ty có quy mô >150 Nhân sự; Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng, có kinh nghiệm tuyển dụng ngành F&B, có data nhân sự trong ngành F&B.
Kỹ năng: kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc, Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm

Mức lương, thưởng hấp dẫn
Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động.
Thưởng lương tháng 13, 14
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến, phát triễn bản thân