Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Tây Hồ

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

a. Các công tác tuyển dụng
- Viết quảng cáo tuyển dụng và đăng tuyển
- Lọc hồ sơ và sắp xếp phỏng vấn tuyển dụng
- Tham gia sơ tuyển và ghi chép các thông tin trong buổi phỏng vấn
- Theo dõi quá trình phỏng vấn đến khi tuyển dụng chính thức, gửi thư mời làm việc và thư cảm ơn
- Hướng dẫn nhân sự mới nộp đầy đủ bộ hồ sơ cá nhân
- Thực hiện quy trình hòa nhập nhân viên mới
b. Các công tác về quản lý hồ sơ nhân sự, quản lý hành chính
- Lưu trữ, quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự
- Quản lý và theo dõi (trên hồ sơ) tài sản cấp phát cho toàn bộ nhân sự và BCH công trường.
- Cập nhật các thông tin thay đổi, các thông tin phát sinh trong quá trình làm việc của nhân sự
- Kiểm tra thông tin đầu vào, bao gồm SYLL, lý lịch đào tạo và làm việc của nhân sự
c. Các công việc văn thư phòng
- Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ, tài liệu của phòng nhân sự
- Phát hành, giao nhận các tài liệu liên quan cho nhân viên và các bộ phận liên quan.
d. Các công tác giải quyết nghỉ việc
- Phỏng vấn nghỉ việc
- Chi tiết hơn trong buổi phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành xây dựng, nhân sự, quản trị nguồn nhân lực.
- Tuổi từ 25 trở lên, có kinh nghiệm làm tuyển dụng nhân sự các công ty chuyên về xây dựng hoặc bất động sản.
- Có kỹ năng lọc hồ sơ ứng viên các công ty chuyên về xây dựng.
- Báo cáo và đánh giá kết quả công việc hàng tuần cho Trưởng Phòng.
- Tham gia thiết lập các biểu mẫu phục vụ cho công tác nhân sự
- Hỗ trợ việc tổ chức các sự kiện dành cho nhân viên công ty

Phúc lợi công việc

- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Thời gian làm việc: Nhận việc ngay
- Cơ hội huấn luyện: Có cơ hội được huấn luyện, đào tạo, phát triển và đầu tư trong công ty.
- Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
- Phúc lợi: Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao Động và chính sách riêng của công ty
- Ngày nghỉ: Theo quy định Luật Lao Động.