Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần Trung Nguyên Franchising

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Phụ trách tuyển dụng Hệ thống cửa hàng từ cấp bậc Quản lý cửa hàng trở xuống theo quy trình tuyển dụng công ty.
- Phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả.
2. NHIỆM VỤ CÔNG VIỆC
- Phụ trách tuyển dụng Hệ thống cửa hàng từ cấp bậc Quản lý cửa hàng trở xuống theo quy trình tuyển dụng công ty, đảm bảo về số lượng, chất lượng và thời gian tuyển dụng.
- Đề xuất thực hiện các phương pháp/ kỹ thuật/ công cụ tuyển dụng hiệu quả.
- Phát triển kênh tuyển dụng nhằm thu hút nguồn ứng viên với chi phí tối ưu, đảm bảo tiết kiệm ngân sách:
+ Kênh tuyển dụng Facebook, Fanpage, Website, diễn đàn việc làm…
+ Tham gia hội chợ việc làm, hội thảo việc làm…
- Duy trì và phát triển bảng mô tả công việc của Hệ thống cửa hàng.
- Cung cấp các dữ liệu phục vụ cho các quyết định của quản lý trong tuyển dụng, phát triển và đề bạt tại Hệ thống cửa hàng.
- Cập nhật và cung cấp các báo cáo tuyển dụng theo định kỳ và đột xuất.
- Thực hiện các công việc giấy tờ cho nhân viên mới nhận việc Hệ thống cửa hàng: cấp MSNV, Biên bản bàn giao đồng phục, Hợp đồng…

Yêu cầu công việc

1. Yêu cầu về trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Marketing…
- Có kiến thức và am hiểu Luật lao động.
2. Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có 0,5 - 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass.
3. Yêu cầu về kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục.
- Kỹ năng phỏng vấn.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Năng động, trung thực, trách nhiệm cao, nhiệt tình.

Phúc lợi công việc

- Ngày nghỉ: Theo Luật lao động Việt Nam
- Phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, và các phúc lợi theo chính sách của Công ty.
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (lương tháng 13, thưởng KPI)
- Phụ cấp: theo quy định công ty