Mô tả công việc

- Manage the end to end recruitment process of office's vacancies within the business units;
- Build up the sources of candidates via job posting channels, websites, forums, employment agencies,...
- Screen CVs, execute phone interview, take HR round interview for qualifying candidate and advising to hiring manager,
- Negotiate offer and send offer to candidate,
- Implement on board for new comer,
- Develop Employment Branding through creative and inspired posting, image for fanpage, website, job fair,...
- Guarantee the fluency of recruitment system,

Yêu cầu công việc

- Bachelor's degree in Business Administration, HR or related field;
- At least 2 years of experience in recruitment field;
- Good network with market workforce;
- Prefer candidates who have experiences in Headhunter or big size company
- Good sense of human being;
- Interview and assessment skill;
- Good communication, presentation and interpersonal skills;
- Excellent organizing and time management skills;
- High ability of working under minimum supervision;
- Trustworthy, attention to details;
- Proficiency use of Microsoft Office, Internet and email.

Phúc lợi công việc

- Annual training, Active and challenging environment.
- 13th month salary.
- Social Insurance, Health insurance, Unemployment insurance.
- Sponsored PVI Health Insurance
- Company trip, Team-building, Year-End Party.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 233 / 1
Logo Công ty TNHH Khoa Học Kỹ Thuật Yadea Công ty TNHH Khoa Học Kỹ Thuật Yadea
Phòng 1804, Tầng 18, Tòa nhà Văn phòng Charmvit Tower, 117 T - Phường Trung Hoà - Quận Cầu Giấy - Hà Nội
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
17/07/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Chuyên viên


Kỹ năng
Tiếng Anh

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công ty TNHH Khoa Học Kỹ Thuật Yadea
Nộp đơn